要工资网 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 简单来说,劳动仲裁的时效期只有1年,超过的话就不能申请了,但是如果年在中间主张过权利,也就是中间要过工资,那么这个时效就应该要重新计算的。 所以,如果你有证据证明在这中间找老板要过工资的话,一般是可以再申请仲裁的。 即便不能申请劳动仲裁的话,也是可以通过劳动保障监察大队投诉,这是2年时效期,或者法院诉讼的,这是3年时效期。