要工资网
了解劳动法规定：首先，你需要了解所在国家或地区的劳动法规定。这些规定明确了雇主和员工之间的权益和义务，包括工资、福利、考核等方面。如果你认为公司的做法违反了劳动法规定，可以咨询专业律师或劳动监察部门。
与公司沟通：如果你认为公司的考核不合理，可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通。你可以提出自己的意见和看法，并要求公司给出合理的解释和解决方案。在沟通过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的反应。
寻求帮助：如果公司不愿意改变考核结果或提供合理的解决方案，你可以寻求专业律师或劳动监察部门的帮助。他们可以为你提供法律咨询和支持，帮助你维护自己的权益。
保留证据：在处理这种情况时，要保留好相关证据，如考核结果、工资单、劳动合同等。这些证据可以为你提供支持，证明公司的做法是否合法。
总之，如果公司通过给差的考核来扣减绩效工资来逼迫员工离职，这可能是一种违反劳动法的行为。如果你遇到这种情况，可以了解劳动法规定、与公司沟通、寻求帮助并保留好相关证据。
